Produkt zum Begriff Versicherung:
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Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung
Dread-Disease-Versicherung , Im ersten Band des Kompendiums Dread-Disease-Versicherung hatten die Autoren die vertraglichen Grundlagen und die tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten besprochen. Der zweite Band des Kompendiums widmet sich den versicherten Risiken unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen im Versicherungsfalls. In der vergleichenden Bewertung der Versicherungsbedingungen der Anbieter von Dread-Disease-Versicherungen zeigen die Autoren teilweise erhebliche Unterschiede bei den Leistungsvoraussetzungen auf. Auch die Unterscheidung zwischen versicherten A-Risiken, die dem Versicherungsnehmer im Versicherungsfall die Auszahlung der vertraglich vereinbarten Versicherungssumme garantieren, und mit Zusatztarifen abgesicherten B-Risiken, die im Versicherungsfall nur die Auszahlung einer reduzierten Versicherungssumme vorsehen, ist Gegenstand von Band 2 des Kompendiums. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
Kindergeld und Versicherung nach der Schule | Kindergeld zwischen Schule und Ausbildung| Ratgeber Kindergeld Übergangszeit
Finanzielle und rechtliche Situation in der Übergangszeit
Preis: 14.95 € | Versand*: 1.95 € -
Bilay, John Mutumba: Cloud Integration with SAP Integration Suite2024
Cloud Integration with SAP Integration Suite2024 , Bring your cloud and on-premise applications together with Cloud Integration (formerly SAP Cloud Platform Integration) in SAP Integration Suite! Integrate processes and data in your system, step by step, by developing and configuring integration flows in the SAP BTP, Cloud Foundry environment. Enhance your integrations with APIs, open connectors, and custom adapters. Explore prepackaged content in the content catalog, debug and secure integration projects, connect to third-party systems, and more! Highlights include: 1) Integration flows 2) Integration content catalog 3) SAP API Business Hub 4) Modeling synchronous and asynchronous scenarios 5) Debugging 6) Security 7) Operations 8) Root cause analysis 9) Web UI 10) Message mappings 11) SAP API Management , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 88.91 € | Versand*: 0 €
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Wer erbt Versicherung?
Wer erbt Versicherung? Die Begünstigten einer Versicherungspolice, auch bekannt als Versicherungsempfänger, erben die Leistungen der Versicherung. Diese Begünstigten werden vom Versicherungsnehmer bei Vertragsabschluss festgelegt und können eine oder mehrere Personen sein. Im Todesfall des Versicherungsnehmers erhalten die benannten Begünstigten die Auszahlung der Versicherungssumme. Es ist wichtig, die Begünstigten regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um sicherzustellen, dass die Leistungen an die gewünschten Personen gehen. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Leistungen an den Nachlass des Versicherungsnehmers gehen, wenn keine Begünstigten benannt wurden.
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Welche Versicherung Kieferorthopädie?
Welche Versicherung Kieferorthopädie deckt die Kosten für kieferorthopädische Behandlungen wie Zahnspangen, Retainer und andere orthodontische Maßnahmen ab? Gibt es spezielle Zusatzversicherungen, die diese Leistungen einschließen? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um von einer solchen Versicherung profitieren zu können? Sind die Kosten für kieferorthopädische Behandlungen in der Regel vollständig oder nur teilweise abgedeckt? Gibt es Wartezeiten oder Beschränkungen bei der Inanspruchnahme dieser Leistungen?
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Ist Versicherung Abzocke?
Nein, Versicherungen sind keine Abzocke. Sie bieten Schutz und Sicherheit gegen unvorhergesehene Ereignisse wie Unfälle, Krankheiten oder Schäden. Es ist wichtig, die Bedingungen und Konditionen einer Versicherungspolice zu verstehen und eine Versicherung zu wählen, die den individuellen Bedürfnissen entspricht.
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Inwiefern beeinflusst der Migrationshintergrund die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem?
Der Migrationshintergrund kann die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem beeinflussen, da sie möglicherweise mit sprachlichen, kulturellen und sozialen Barrieren konfrontiert sind. Diese Barrieren können es schwieriger machen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, einen Arbeitsplatz zu finden und im Bildungssystem erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Migrationshintergrunds die Integration zusätzlich erschweren. Es ist wichtig, gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um Einwanderern mit Migrationshintergrund dabei zu helfen, sich erfolgreich in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem zu integrieren.
Ähnliche Suchbegriffe für Versicherung:
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Hoppe, Jeanne U: Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein
Gesetz zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für Schleswig-Holstein , Vor fast 30 Jahren wurde Art. 3 Abs. 2 GG in Satz 2 durch die Formulierung ergänzt: "Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." Diese Staatszielbestimmung wurde in Schleswig-Holstein durch das Gleichstellungsgesetz für den öffentlichen Dienst konkretisiert. Mit dem Gleichstellungsgesetz wurden Regelungen getroffen, die noch heute durchaus geeignet sind, die Gleichstellung voranzubringen. Gleichwohl sind inzwischen bedeutende landes-, bundes- und europarechtliche Gesetzesänderungen in Kraft getreten, welche eine Aktualisierung der Kommentierung erfordern. Im Besonderen ist das Landesorganbesetzungsgesetz zu erwähnen, welches nun erstmalig im Anhang abgedruckt und vollständig kommentiert ist. Die Autoren setzen dieses mit dem Gleichstellungsgesetz ins Verhältnis und berücksichtigen neue Impulse aus Politik und Gesellschaft sowie aktuelle Rechtsprechung im Zuge sich verändernder gesellschaftlicher Strukturen. Ursel Hoppe ist Abteilungsleiterin im Ministerium für Justiz und Gesundheit des Landes Schleswig-Holstein. Prof. Dr. Josef Konrad Rogosch, RiAG a.D. und Präsident der FHVD in Schleswig-Holstein a.D., ist Rechtsanwalt in Kiel. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Paschen, Ulrich: Qualitätsmanagement in der Gesundheitsversorgung nach DIN EN ISO 9001 und DIN EN 15224
Qualitätsmanagement in der Gesundheitsversorgung nach DIN EN ISO 9001 und DIN EN 15224 , Um die Qualität bei der Gesundheitsversorgung mess- und nachprüfbar zu gestalten, müssen Qualitätsmerkmale ermittelt und beschrieben werden. Die allgemeinen Anforderungen an ein QM-System sind in der ISO 9001 festgelegt, die die Basis für eine bereichsspezifische Norm des Qualitätsmanagementsystems für Organisationen der Gesundheitsversorgung (DIN EN 15224:2012-12) bildet. Der Autor erläutert zielgruppenorientiert die Inhalte beider Normen und vergleicht sie. Eine tabellarische Gegenüberstellung der Anforderungen aus DIN EN ISO 9001:2015 und DIN EN 15224:2012 verdeutlicht Gemeinsamkeiten und Unterschiede. Alle relevanten Anforderungen sind als Zitat abgedruckt. Zahlreiche Hinweise bzw. Beispiele zur betrieblichen Umsetzung erleichtern den Umstieg bzw. die Integration der unterschiedlichen QM-Systeme. Zusätzlich werden Mustervorlagen für häufig benötigte Verfahrens- und Arbeitsanweisungen bereitgestellt (auch digital kostenlos in der DIN-Mediathek). , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 € -
Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege
Integration ausländischer Mitarbeiter in die Pflege , Der Mangel an Fachkräften in der Pflege ist eklatant. Der Personalbedarf durch Pensionierungen von etwa 269.000 Pflegefachpersonen in den nächsten zehn Jahren wird stark steigen. Zur Verbesserung der Situation fordern Berufsverbände bessere Arbeits- und Rahmenbedingungen, eine angemessene Personalausstattung und Vergütung, höhere Investitionen in die Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung und mehr Entscheidungsbefugnisse für Pflegefachpersonen im Gesundheitssystem. Die Anwerbung und Integration ausländischer Pflegefachpersonen ist ein wichtiges Element, um den Fachkräftemangel zu verringern. Das Fachbuch zur Integration ausländischer Mitarbeiter_innen in die Pflege bietet .Forschungsergebnisse und pädagogische Erfahrungen zur Begleitung und Integration ausländischer Pflegekräfte .gesetzliche Bestimmungen zur beruflichen Anerkennung ausländischer Pflegekräfte und Bedarfsanalysen .Pflegepädagog_innen Hinweise zur Konzept- und Curriculumentwicklung sowie zur Begleitung von ausländischen Pflegepersonen bezüglich fachlicher, sprachlicher und transkultureller Kompetenzen .Pflegemanager_innen Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung und Förderung der Zusammenarbeit mit ausländischen Fachpersonen .Pflegefachpersonen Handlungsempfehlungen und Beispiele zur Entwicklung transkultureller Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Migrationserfahrungen und zur Rollenentwicklung eines in Sachen Diversität und Transkulturalität versierten Kulturbegleiters in der Pflegepraxis. Bossle/Kunhardt, das Fachbuch zur beruflichen Integration -ausländischer Pflegefachkräfte in der Pflege. Die in diesem Buch enthaltenen Arbeitsmaterialien können nach erfolgter Registrierung von der Hogrefe Website heruntergeladen werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221121, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Bossle, Michael~Kunhardt, Horst, Seitenzahl/Blattzahl: 296, Abbildungen: 36 Abbildungen, Keyword: Pflegepädagogik; Pflegemanagement; Pflegenotstand; Transkulturelle Pflege; Fachkräftemangel, Fachschema: Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Verlag: Hogrefe AG, Länge: 243, Breite: 173, Höhe: 18, Gewicht: 662, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Alternatives Format EAN: 9783456761572 9783456961576, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Systemische Post-Merger-Integration (Berner, Winfried)
Systemische Post-Merger-Integration , Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb: Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten Fortlaufende Information über Integrationsprojekte Aktive Einbeziehung in den Prozess Kulturelle Integration Anhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170908, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Berner, Winfried, Seitenzahl/Blattzahl: 377, Keyword: Acquisition; Arbeitnehmer; Arbeitsmarkt; Arbeitsrecht; Berater; Beteiligten; Betriebsrat; Change; Entscheidung; Entwickeln; Entwicklung; Erfolg; Erfolgreiche integration; Erfolgsfaktoren; Externe Berater; Fusion; Fusionen Übernahmen; Führungskräfte; Führungsstil; Grundsatz; Kommunikation; Kultur; Kulturelle integration; Kulturkonflikt; Leistungsträger; Management; Managements; Manager; Markt; Merger; Mitarbeiter; Organisation; Personalabbau; Projekt; Projekte; Projektmanagement; Regel; Regelung; Risiko; Risikomanagement; Situation; Stellenbesetzung; Strategie; Systeme; Top-Management; Top-Manager; Unternehmen; Unternehmenserfolg; Unternehmenskultur; Unternehmenswert; Vorstand, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Buy-out~Management / Buy-Out~Übernahme (wirtschaftlich) - Übernahmerecht (wirtschaftlich)~Fusion (wirtschaftlich)~Verschmelzung (wirtschaftlich)~Mergers and Acquisitions, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Strategisches Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Übernahmen, Fusionen und Buy-outs, M&A, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 161, Höhe: 27, Gewicht: 761, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1328312
Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
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Inwiefern beeinflusst der Migrationshintergrund die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem?
Der Migrationshintergrund kann die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem beeinflussen, da sie möglicherweise mit sprachlichen, kulturellen und sozialen Barrieren konfrontiert sind. Diese Barrieren können es schwieriger machen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, einen angemessenen Arbeitsplatz zu finden und im Bildungssystem erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Migrationshintergrunds die Integration zusätzlich erschweren. Es ist wichtig, dass die Gesellschaft und staatliche Institutionen Maßnahmen ergreifen, um die Integration von Einwanderern zu fördern und Chancengleichheit zu gewährleisten.
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Inwiefern beeinflusst der Migrationshintergrund die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem?
Der Migrationshintergrund kann die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem beeinflussen, da sie möglicherweise mit sprachlichen, kulturellen und sozialen Barrieren konfrontiert sind. Diese Barrieren können es schwieriger machen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, einen Arbeitsplatz zu finden und im Bildungssystem erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Migrationshintergrunds die Integration zusätzlich erschweren. Es ist wichtig, dass die Gesellschaft Maßnahmen ergreift, um diese Barrieren abzubauen und die Integration von Einwanderern zu unterstützen.
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Inwiefern beeinflusst der Migrationshintergrund die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem?
Der Migrationshintergrund kann die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem beeinflussen, da sie möglicherweise mit sprachlichen und kulturellen Barrieren konfrontiert sind. Diese Barrieren können es schwieriger machen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, einen Arbeitsplatz zu finden und im Bildungssystem erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Migrationshintergrunds die Integration zusätzlich erschweren. Es ist wichtig, Programme und Maßnahmen zu entwickeln, die Einwanderern helfen, diese Herausforderungen zu überwinden und sich erfolgreich in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem zu integrieren.
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Inwiefern beeinflusst der Migrationshintergrund die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem?
Der Migrationshintergrund kann die Integration von Einwanderern in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem beeinflussen, da sie möglicherweise mit sprachlichen und kulturellen Barrieren konfrontiert sind. Diese Barrieren können es schwieriger machen, sich in die Gesellschaft zu integrieren, einen Arbeitsplatz zu finden und im Bildungssystem erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können Vorurteile und Diskriminierung aufgrund des Migrationshintergrunds die Integration zusätzlich erschweren. Es ist wichtig, Programme und Maßnahmen zu entwickeln, die Einwanderern helfen, diese Herausforderungen zu überwinden und sich erfolgreich in die Gesellschaft, den Arbeitsmarkt und das Bildungssystem zu integrieren.
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